Kursbeschreibung

Führung ist besonders herausfordernd in schwierigen Situationen. Von Führungspersonen wird in solchen Fällen eine gestärkte Haltung ihrer Führung und Mut zur Führung verlangt. So, dass diese klare und ermutigende Führung schliesslich allen Beteiligten hilft.

Nutzen/Ziele

• Sie verstehen «schwieriges» Verhalten von Mitarbeitenden und entwickelt mittels Perspektivenwechsel Lösungsmöglichkeiten.
• Sie erlangen durch Reflexion eine gestärkte und klare eigene Führungshaltung.
• Sie verstehen Ermutigung als Mut-Macher und können sie an praktischen Alltagsbeispielen anwenden.
• Sie üben respektvolle Kommunikation in schwierigen Situationen.
• Sie erfahren ermutigende Führung.

Zielpublikum

Führungspersonen, Team- und Gruppenleitende aus Tagesfamilienorganisationen, Kindertagesstätten und schulergänzenden Tagesstrukturen.

Inhalte

• Einblick in Aspekte der Individualpsychologie
• Umgangs- und Lösungsmöglichkeiten bei «schwierigem» Verhalten von Mitarbeitenden entwickeln und ausprobieren
• Unterschiede und Besonderheiten von Ermutigung und Lob erarbeiten
• Aktuelle Beispiele der Teilnehmenden sind die Grundlage und helfen die ermutigende Führung praxisnah zu erfahren

Methodik/Arbeitsformen

• Inputs
• Reflexion
• Gruppenarbeit
• Rollenspiele
• Praktische Anwendung

Subventionsbeiträge

Mehrere Kantone und/oder Stiftungen unterstützen Mitarbeitende von Betreuungsinstitutionen in ihren Aus- und Weiterbildungen. Hier erfahren Sie mehr dazu.

Bitte benutzen Sie für die Berechnung der Kurskosten Ihres Kantons die Preisberechnung.

Gesundheitsförderung des Kantons Zürich

Kindertagesstätten-Mitarbeitende aus dem Kanton Zürich können dank der Unterstützung der Gesundheitsförderung des Kantons Zürich von einer Vergünstigung von CHF 125 pro Platz profitieren, insofern der Kurs in Zürich stattfindet. Die Zahl der vergünstigen Plätze ist beschränkt. Melden sich mehrere Mitarbeitende aus derselben Kindertagesstätte an, behält sich kibesuisse vor, nur einen vergünstigten Platz pro Kindertagesstätte zu genehmigen.