Tagesfamilienorganisationen (TFO)

Tagesfamilienorganisationen sind Organisationen, die eine institutionalisierte, familienergänzende Bildung und Betreuung in Tagesfamilien anbieten. Tagesfamilien sind ein bewährtes und anerkanntes familienergänzendes Bildungs- und Betreuungsangebot. Die Begleitung des Kindes findet im Zuhause der Betreuungsperson und somit in einem familiennahen Kontext statt und bietet den Kindern eine erweiterte Lebenswelt in kleinen, überschaubaren Gruppen.

 

Mit dem durch ihre Besonderheiten geprägten Profil trägt die institutionalisierte Bildung und Betreuung in Tagesfamilien zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Ausbildung sowie zu mehr Chancengerechtigkeit bei.

 

Tagesfamilienorganisationen, Fachpersonen der Branche sowie angehende Betreuungspersonen in Tagesfamilien finden untenstehend eine Zusammenstellung von Informationen, Grundlagen und Empfehlungen für die Praxis.

Was bietet das Dienstleistungsangebot von kibesuisse für Tagesfamilienorganisationen?
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kibesuisse ist das nationale Kompetenzzentrum für die institutionelle familienergänzende Bildung und Betreuung in der Tagesfamilie und unterstützt als solches Verantwortliche und Mitarbeitende in Tagesfamilienorganisationen, Betreuungspersonen in Tagesfamilien sowie die zuständigen Behörden mit Beratung und Empfehlungen für die Praxis. Das Aus- und Weiterbildungsangebot bietet eine Vielzahl an Kursen an, welche zielgerichtet auf die Bedürfnisse und Herausforderungen der familienergänzenden Bildung und Betreuung in Tagesfamilien ausgerichtet sind.   

 

Was ist eine Tagesfamilienorganisation?
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Tagesfamilienorganisationen sind Unternehmen/Organisationen, die eine institutionalisierte, familienergänzende Bildung und Betreuung in Tagesfamilien anbieten und strategisch wie auch operativ geführt werden. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Befugnisse sind in einer Tagesfamilienorganisation verbindlich definiert. Die Tagesfamilienorganisation sorgt für die Qualität ihres Bildungs- und Betreuungsangebotes, hält die rechtlichen Rahmenbedingungen ein und nimmt ihre Pflichten als Arbeitgeberin wahr.

Die Tagesfamilienorganisationen stellen die Betreuungspersonen ein. Damit entlasten sie die Betreuungspersonen und die Eltern von administrativen Aufgaben.

Das besondere Profil der familienergänzenden Bildung und Betreuung in Tagesfamilien (Flexibilität, Konstanz, Familiennähe, Individualität) ermöglicht es, dass Kinder in der Tagesfamilie optimal begleitet und unterstützt werden.

Wozu verpflichten Tagesfamilienorganisationen, die Mitglied von kibesuisse sind?
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Als Mitglied von kibesuisse verpflichtet sich eine Tagesfamilienorganisation zur Einhaltung von gewissen Mindeststandards. Sie hält sich an die kibesuisse-Richtlinien für die institutionelle Betreuung von Kindern in Tagesfamilien. Dazu gehört unter anderem, dass die Betreuungspersonen die Grundbildung und jährliche Weiterbildungen besuchen und die Vermittler:innen zu Beginn ihrer Tätigkeit einen Lehrgang bei kibesuisse absolvieren. Das pädagogische Konzept und der Verhaltenskodex bilden die Grundlage für die pädagogische Arbeit.

Wer arbeitet in einer Tagesfamilienorganisation?
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Die meisten Tagesfamilienorganisationen sind als Verein organisiert. Für die strategische Leitung der Organisation sind die Mitglieder des Vereinsvorstands zuständig.

 

Die operative Leitung ist für den Betrieb der Tagesfamilienorganisation verantwortlich. In der Regel sind dies eine Geschäftsleitung sowie die pädagogischen Fachberater:innen (Vermittler:innen), welche die direkten Vorgesetzten der Betreuungspersonen sind. Das Aufgabengebiet der Vermitter:innen geht weit über das Vermitteln eines Betreuungsplatzes hinaus. Sie sind die Schnittstelle zwischen Betreuungspersonen, Eltern, Organisation und oft auch den involvierten Behörden und begleiten die Beteiligten fachlich.

Was bedeutet Qualität in der Tagesfamilienbetreuung?
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Ob die familienergänzende Bildung und Betreuung in Tagesfamilien zum Wohl der Kinder und zu deren bestmöglichen positiven Entwicklung erfüllt werden kann, hängt entscheidend von der Qualität des Angebotes ab. Da die pädagogische Qualität nicht beliebig ist und für die Entwicklung eines Kindes die ersten Jahre entscheidend sind, ist die Sicherstellung einer guten Qualität durch die Tagesfamilienorganisation unabdingbar. Diese Qualität spielt sich auch auf der Ebene der Organisation und ihrer Abläufe ab. Dazu gehören unter anderem die Trennung von strategischer und operativer Leitung auf der Ebene der Trägerschaft und die sorgfältige Auswahl von Betreuungspersonen.

 

 

Zusammen mit den Eltern unterstützen Betreuungspersonen in Tagesfamilien die Entwicklung des Kindes. Eine funktionierende Erziehungspartnerschaft zwischen Betreuungspersonen und Eltern ist für das Wohlbefinden und die Entwicklung des Kindes entscheidend. Betreuungspersonen setzen sich darum stetig mit ihrer Rolle und ihrem Erziehungsverhalten auseinander. Die obligatorische Grundbildung für Betreuungspersonen und die jährlichen obligatorischen Weiterbildungen fördern die Betreuungspersonen im Verständnis und der Reflexion ihrer Aufgaben. Die Vermittler:innen begleiten und beraten die Betreuungspersonen und fördern und kontrollieren die Qualität des pädagogischen Alltages.

 

Was kostet die familienergänzende Bildung und Betreuung in Tagesfamilien?
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Kibesuisse setzt sich dafür ein, dass die öffentliche Hand die familienergänzende Bildung und Betreuung finanziell unterstützt. Einerseits sollen Familien jeder Einkommensschicht Zugang zu familienergänzenden Bildungs- und Betreuungsangeboten haben. Andererseits sollen aber auch die Betreuungspersonen in Tagesfamilien einen fairen Lohn erhalten.

Die Betreuungskosten vor Ort sind abhängig von den Subventionen der öffentlichen Hand. Nur diese ermöglichen es den Tagesfamilienorganisationen, einkommensabhängige Tarife anzubieten.

Aktuelle Publikationen

Die Tagesfamilienorganisation – konstant, familiennah, flexibel und individuell 

Ein familienergänzendes Bildungs- und Betreuungsangebot stellt sich vor.

 

Auf dem Weg zur zukunftsfähigen Tagesfamilienorganisation

Schlüsselkriterien und Umsetzungsideen zur Entwicklung und Optimierung von professionellen Organisationsstrukturen