Der vom Staatssekretariat für Wirtschaft SECO veröffentlichte Bericht gibt Aufschluss darüber inwieweit Kantone und Gemeinden familienfreundliche Arbeitsbedingungen fördern und wie sich die öffentlichen Verwaltungen als Arbeitgeber für eine Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzen.

18 Kantone und 13 Hauptorte gaben an, dass familienfreundliche Arbeitsbedingungen in der personalpolitischen Strategie als Ziel genannt werden und 4 Kantone und 2 Hauptorte erhielten aufgrund ihrer Personalpolitik im Bereich familienfreundliche Arbeitsbedingungen eine Auszeichnung. Effetkiv bieten die meisten öffentlichen Verwaltungen Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeiten an und rund 15 Kantone und 11 Hauptorte unterstützen ihre Angestellen bei der familienergänzenden Kinderbetreuung. Insgesamt fanden im Bereich familienfreundliche Arbeitsbedingungen seit 2014 nur geringe Veränderungen statt.

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