Teamprozesse gestalten

In der professionellen Kinderbetreuung sind die Herausforderungen gross, um ein funktionierendes Team zu bilden und zu führen.

An diesem Kurstag lernen Sie unterschiedliche anwendungsorientierte Modelle und Ansätze kennen, um die Teamarbeit zu gestalten und Ressourcen im Team zu entwickeln. Eigene Situationen aus der Praxis werden anhand von Inputs analysiert, reflektiert und durch Uebungen direkt erfahrbar gemacht. Der Umgang mit Konflikten aus Sicht der Führung wird aufgrund von fachlichen Modellen reflektiert. Für das Gestalten von Prozessen der Teamentwicklung werden Strategien und Interventionsmöglichkeiten entwickelt.

• Innovative Modelle der Teamentwicklung und zur Gestaltung von Teamprozessen kennen
• Eigene Praxisbeispiele analysieren
• Strategien entwickeln für das Weiterentwickeln von Situationen in der Praxis
• Anforderungen und Stolpersteine als Leitung reflektieren

Leitungspersonen in strategischer und operativer Verantwortung, Projektleitungen, Vorstandsmitglieder, Päd. Leitung, Verantwortliche für Qualitätsmanagement und weitere interessierte Fachpersonen

• Gestaltungselemente von Teamentwicklungsprozessen kennen
• Prinzipien der Teamentwicklung verstehen
• Mit anwendungsorientierten Modellen die Situation im eigenen Team analysieren
• Handlungsstrategien für eigene Praxis entwickeln
• Stolpersteine in der Führung reflektieren

Ein Mix von unterschiedlichen Methoden und Sozialformen der Erwachsenenagogik. Austausch. Reflexion und Analyse sowie Praxistransfer anhand von Praxisbeispielen der TN.

Lars Sommer

Dipl. Sozialpädagoge FH, MAS Change und Organisationsdynamik

FHNW, Coach und Organisationsberater bso, Ausbilder FA

Einzelne Kantone und/oder Stiftungen unterstützen Mitarbeitende von Betreuungsinstitutionen in ihren Aus- und Weiterbildungen. Für die Subventionsberechnung gilt der Arbeitskanton, sofern dieser vorhanden ist, ansonsten gilt der Wohnkanton. Einen Überblick zu den Subventionen finden Sie hier.