Les écarts salariaux entre les femmes et les hommes continuent de reculer
Les nouveaux chiffres de l'Office fédéral de la statistique (OFS) montrent que l'écart salarial entre les femmes et les hommes s'est à nouveau réduit en 2024. Dans l'ensemble de l'économie, les femmes gagnaient en moyenne 15,7 % de moins que les hommes.
L'Office fédéral de la statistique a publié les résultats de l'enquête suisse sur la structure des salaires 2024. L'écart salarial moyen entre les femmes et les hommes est passé de 16,2 % en 2022 à 15,7 % en 2024.
L'écart salarial dit « inexpliqué » a lui aussi diminué. Si l'on compare des femmes et des hommes présentant des caractéristiques comparables, telles que le niveau de formation, l'exercice d'une fonction de direction ou l'expérience professionnelle, il subsiste un écart de 6,5 %, soit en moyenne 640 francs par mois. En 2022, ce chiffre s'élevait encore à 7,0 %.
L'âge et la situation familiale continuent d'influencer les écarts salariaux
L’analyse montre en outre que les écarts salariaux varient considérablement en fonction de l’âge et de la situation familiale. Alors que les femmes de moins de 30 ans gagnent en moyenne 2,2 % de moins que les hommes à caractéristiques comparables, ce chiffre s’élève à 8,3 % chez les plus de 50 ans. Des différences apparaissent également en fonction de l'état civil : chez les salariés célibataires, l'écart salarial inexpliqué s'élève à 2,7 %, contre 8,1 % chez les salariés mariés.
Ces résultats montrent clairement que les inégalités s'accentuent souvent au cours de la vie professionnelle. Pour kibesuisse, cela souligne l’importance d’un accueil de l’enfance de haute qualité. Celui-ci permet aux parents, en particulier aux mères, de poursuivre leur activité professionnelle, de réduire les interruptions de carrière et de saisir les opportunités d’évolution professionnelle. Cela contribue à réduire les obstacles structurels qui peuvent, à long terme, avoir également des répercussions sur les revenus et le parcours professionnel.