La Conseillère fédérale Keller-Sutter soutient l'Alliance pour la compatibilité famille-travail
Le groupe de pilotage interpartis créé pour mettre en place des mesures durables visant à concilier vie de famille et vie professionnelle et à promouvoir les politiques en faveur de la petite enfance, reçoit le soutien de la Conseillère fédérale Karin Keller-Sutter.
La Conseillère fédérale Karin Keller-Sutter assumera en effet le patronage du groupe, soulignant ainsi toute l'importance d'une large coopération entre le monde politique et l'économie. Les mesures visant à faciliter la conciliation famille-travail et à promouvoir les enfants à un âge précoce s'avèrent extrêmement efficaces et durables d'un point de vue économique aussi bien que social: elles assurent à l'économie des spécialistes qualifiés, aux parents une meilleure compatibilité entre vie de famille et vie professionnelle, aux enfants un encouragement dès le plus jeune âge et à l'État, enfin, une baisse des dépenses sociales et une augmentation des recettes fiscales. De plus, elles offrent aux hommes et aux femmes, de même qu'aux enfants issus de milieux aussi bien favorisés que défavorisés en matière d'éducation, les mêmes conditions de base pour progresser dans le monde du travail et suivre une carrière.
Loi-cadre visant à promouvoir à l’échelon national l’accueil extrafamilial des enfants
Loi-cadre visant à promouvoir à l’échelon national l’accueil extrafamilial des enfants afin de favoriser la conciliation entre famille et travail, l’égalité entre femmes et hommes et l’égalité des chances pour les enfants.
Le Conseil fédéral est chargé d'élaborer en collaboration avec les cantons et les communes un plan d'accueil extrafamilial national de qualité, coordonné et abordable, pour les enfants dès l'âge de trois mois, jusqu'à la fin de l'école obligatoire. Il proposera au Parlement d'adopter une loi de durée indéterminée qui entre en vigueur le 1er février 2023.
Le travail à temps partiel, une arme à double tranchant pour les mères en Suisse
Travailler à temps partiel, en Suisse, se révèle être à la fois une chance et un obstacle pour les mères actives. Ces dernières appellent à la fin de la stigmatisation à leur égard qui freine leur carrière et le pays.
Selon une étude récente commandée par le Conseil fédéraleLien externe, une femme sur dix, en Suisse, est victime de discrimination après un congé maternité.